[Gustav]

Originally posted by Westman@May 20 2007, 20:52

Jag tvivlar på att vi har samma uppfattning om vad duktig betyder. Duktigt folk i mina ögon kostar mer än 400. Under 400 ja då får man nybörjare (pojkrumsexperter) och klåpare i 9 fall av 10. Det är min erfarenhet.

Med duktigt folk, menar jag personer som klarar av arbetsuppgifterna som de blir tilldelade. I mina ögon kan en person vara duktig, även om projektet denna arbetar på inte är så krävande eller komplicerat. Men som du säger så är det ofta unga personer (20-30år) som man får om man betalar under 400 kr/tim. Även om de kanske är oerfarna så tycker jag att det är nedvärderande att kalla dem för klåpare.

En vuxen, utbildad och erfaren programmerare kostar så klar betydligt mer. Anledningen till att jag skrev mitt inlägg var att jag ibland söker folk till projekt via det här forumet. Det händer då att ungdomar utan övertygande meriter kommer med löneanspråk på 700 kr/tim. Alltid med hänvisning till någon tråd på WN där det står att det är vad en programmerare ska tjäna .


Frågar man vad en programmerare bör tjäna så är man förmodligen ganska grön (annars hade man ju vetat). Det ger upphov till den här typen av trådar:

Frågande junior - Vad bör en programmerare tjäna?
Svarande senior 1 - 700 kr/tim.
Svarande senior 2 - 900 kr/tim om man är duktig.
Frågande junior - Ok, tack!

Sen sitter 2000 andra juniorer och läser samma tråd och undrar varför de bara tjänar en bråkdel när alla andra verkar tjäna så mycket.

[Westman]

Vänta nu. Lön och vad man fakturerar per timme är inte samma sak, inte ens i närheten. En seniorkonsult har erfarenhet och, förhoppningsvis, mycket utbildning i bagaget. Sånt kostar och måste läggas på debiterad timpenning, om det nu är labbtid, workshops, mässor eller rena utbildningar spelar mindre roll. Det måste i slutändan debiteras kund och kan därför inte heller direkt överföras till löneuttag. Visst, med mer erfarenhet etc. kommer högre lön men den fakturerade timpenningen och lönen följer inte samma kurvor. Exempel från XXX XXXXXX: Juniorkonsulten fakturerar 900:- / timme och har en lön på 27000. Seniorkonsulten fakturerar 1600:- / timme och har en snittlön på 38000. Om fakturerad kostnad och lön hade gått hand i hand skulle seniorkonsulten haft en lön på c:a 48000.

Nedvärderande? Tja, helt rätt eftersom jag värderar ju 9 av 10 (i det spannet) som sämre än normalkonsulten och det ser jag inget problem i.

[autosvar]

Originally posted by Gustav@May 20 2007, 17:34
Man bör väl ta så mycket betalt som man kan få. Själv anlitar jag ofta programmerare för mina webbprojekt. En 18 åring kostar mellan 100 och 200 kr/tim med f-skatt. Betalar jag 1000 kr/tim för en senior så förväntar jag mig att han är fem gånger så snabb och duktig som 18 åringen.

Det där beror mer på din kravställning. Rätt kompetens på rätt plats.