FAQ |
Kalender |
![]() |
#1 | ||
|
|||
Medlem
|
Hej!
Brukar kollektivavtalade arbetsgivare vanligtvis erbjuda sjukförsäkring, arbetsskadeförsäkring och tjänstepension under provanställningen? Brukar icke kollektivavtalade arbetsgivare göra det? |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |||
|
||||
Mycket flitig postare
|
Av egen erfarenhet:
Under provanställning så fick jag inga pensionsinbetalning dock blev jag försäkrad. Efter att provanställningen övergått till sk tillsvidareanställning (fast) så gjorde arbetsgivaren pensionsinbetalningar även för provanställnings månaderna. Jobbar för en icke ansluten arbetsgivare som dock följer vissa avtal .. sk påhängsavtal eller vad det nu kallas. Kolla med din arbetsgivare hur dem gör eller har tänkt sig. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | ||
|
|||
Klarade millennium-buggen
|
Man får inte skilja på just pension, försäkring under provanställning, men tjänstepension brukar man få när man fyllt 28 år. Men provanställda ska ha fulla förmåner.
Semesterrätten och uttag av semester kan man dock inskränka helt eller delvis under provanställningen. |
||
![]() |
![]() |
Svara |
|
|